Memurlara, çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor. Doğum ya da evlat edinme sonrası anne veya baba yarı zamanlı çalışabilecek. Hangi memurların bu haktan yararlanabileceğinin belirlenmesi için Aile Bakanlığı harekete geçti. Kamu kurumlarına yazı yazılarak görüş istendi. O görüşler dikkate alınarak bu haktan yararlanacak memurlar belirlenecek.

YENİ DÜZENLEME NASIL OLACAK?

Bu durumdaki memurlar yasal izinlerini tam olarak kullanacaklar. Ancak maaşlarının yarısı ödenecek. 40 saat olan haftalık çalışma süresi 20 saate düşecek. Çalışma usulleri konusunda iki seçenekleri olacak. Birinci seçene haftada en fazla 3 gün ve günde 8 saat çalışma, diğer seçenek ise her gün günde en az 3 saat çalışma şeklinde olacak. Yasadan, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar yararlanabiliyor.

Bu süre doğuma ilişkin izinlerin bitiminden çocuğun ilköğretim çağına başladığı aybaşına kadar devam ediyor. Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak doktor, polis, öğretmen, diplomat, itfaiye memuru, sağlık memuru gibi personel ise bakanlık ve kurumların görüşleri alındıktan sonra kesin şekilde belirlenecek.

Haktan yararlanabilmek için doğum, çocuğun sağ olması, aynı çocuk için ilk başvuru olması, kadro unvanının ‘yararlanamayacaklar’ listesinde yer almaması gibi şartlar bulunuyor. Başvuru dilekçesinde; talep, çalışma usulü tercihi, saatlerin belirtilmesi de gereken şartlar arasında yer alıyor. Ayrıca bağlı bulunulan kurumun talebi değerlendiriliyor. Yetkili amir, çalışma usulü ve saatleri belirlemeye yetkili kılınıyor.